UNSA Aérien Air France – DGSI

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TELETRAVAIL A LA DGSI : REPONDRE AUX SOUHAITS DES AGENTS
C’est un dispositif qui fait l’unanimité chez les personnels qui le pratiquent.
C’est un contrat gagnant-gagnant : C’est positif pour l’entreprise et attractif pour le salarié.

Consultez ici le descriptif complet du projet Pilote présenté par la DGSI en suivant ce lien.

Dès à présent un certain nombre de propositions UNSA DGSI :
• La plus grande transparence et une juste répartition entre les différents sites, métiers, niveaux hiérarchiques lors de la mise en place de ce site pilote.
• L’ouverture du plus grand nombre de postes au télétravail (ingénieurs, cadres, techniciens, agents de maîtrises, agents) quels que soient les secteurs et les métiers. Certains métiers considérés comme opérationnels nécessiteront un examen particulier.
• Actuellement le projet présenté à la DGSI ne prévoit qu’ 1 jour par semaine de télétravail. Même si c’est un premier pas, nous considérons que c’est insuffisant et ne correspond pas aux situations existantes dans les autres entreprises et que cela devra être augmenté dans l’avenir.
• La justification par écrit de tout refus opposé à une demande de télétravail et la mise en place d’une procédure de recours associant les élus du personnel et la Direction.

Consultez ici le tract UNSA DGSI sur le sujet en suivant ce lien.

Les Activités éligibles :
DSA  : Toutes les activités sont éligibles (une réserve pour ce qui concerne l’outil Clearcase).
DSD : Détail Activités éligibles au télétravail : consultez le document ici
DPI   : Détail Activités éligibles au télétravail : consultez le document ici
CIO  : Toutes les activités sont éligibles.
Directions transverses :

Paray : éligible sauf activité RH de proximité
Toulouse : éligible sauf les activités de DI.LB et l’activité RH de proximité
Valbonne : éligible sauf activité sûreté et l’activité RH de proximité.
Marketing Commercial : Activité Refex éligible.

En conclusion, vous êtes intéressé(e) par le télétravail, contactez les délégués UNSA-DGSI via l’onglet "Contact".

T10 (HELP DESK TECHNIQUE) : UN MOUVEMENT EXEMPLAIRE !
Si gagner une bataille ne veut pas dire gagner la guerre, le retrait du projet concernant T10 décidé par la Direction est un événement qu’il faut ni sous-estimer, ni surestimer.
Aujourd’hui, la Direction suspend pour trois mois une partie de sa réorganisation concernant T10.

  • C’est de fait, une attitude nouvelle à la DGSI et la prise en compte d’un « rapport de force » lié au mouvement de grève.
  • L’encadrement de DSD et de la DGSI a été ébranlé, une situation nouvelle rarement vu depuis 1993 !
  • C’ est le résultat de la forte mobilisation et de la ferme détermination des agents du service.
  • De l’unité des organisation syndical rassemblées dans l’intersyndicale UNSA – SUD – CGT – FO

Pour plus de détail, consultez le tract UNSA DGSI: T10 aujourd’hui et demain ! En suivant ce lien.

 

AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL A L’INFORMATIQUE :
A VOUS DE JUGER, A VOUS DE VOUS PRONONCER !
CONSULTATION DU PERSONNEL DE LA DGSI DU 7 MARS AU 20 MARS 2013

Comment voter:
Sur notre site : http://www.unsa-dgsi.fr/Sondage
Pour assurer la confidentialité du vote et éviter plusieurs votes pour une même personne, chaque salarié dispose d’un mot de passe.
Comment obtenir un mot de passe ?
• Si vous êtes abonné à la newsletter UNSA DGSI, vous l’avez déjà reçu. SI VOUS DESIREZ LE RECEVOIR A NOUVEAUcontactez-nous (onglet "Contact"),
• Si vous n’êtes pas abonné à la newsletter UNSA DGSI, en vous abonnant maintenant (onglet "Lettre d’information" ),
vous le recevrez alors.
• Si vous ne voulez pas vous abonner à la newsletter UNSA-DGSI et si vous souhaitez participer à la consultation, contactez-nous (onglet "Contact"), votre mot de passe vous sera communiqué.

QUAND LA DIRECTION DE L’ EXPLOITATION PREND LA PLACE DE LA DGSI
Lors du dernier CE EXPLOITATAION, le commandement de cette Direction a présenté la création de la Cellule IRGO, au sein même de cette Direction métier !
Sa mission :
  • Superviser et monitorer les messages d’irrégularités.
  • Intervenir dans les SI pour résoudre les anomalies d’exploitation.
  • Définir les processus et documenter les procédures en conformité avec les recommandations Amadeus et en assurer la diffusion.
  • Faire des recommandations sur le paramétrage de l’ensemble des systèmes en tant qu’expert.
  • Participer au plan de continuité de l’activité en cas de défaillance des systèmes d’information.

C’est ni plus, ni moins empiéter sur les prérogatives des missions dédiées à la DGSI, en particulier pour K10 et C10
la Direction de l’ Exploitation l’a bien compris puisqu’elle annonce dans son document la suppression de postes à la DGSI …. 4 ETP à K10 et 1 ETP à C10 !
Pour sa part, la Direction de la DGSI ne semble que très peu au courant et le CE DGSI a été totalement mis à l’écart ….
Désormais des explications s’imposent !

Consultez le document présenté au CE EXPLOITATION ici en suivant ce lien.