PASS EVASION + SVP EVASION =
UN CHOIX DE PRESTATIONS PLUS SOUPLE ET PLUS OUVERT
AU COMITE D’ETABLISSEMENT
Grâce à la mise en place des chèques ANCV, un premier pas vient d’être franchi. Il faut s’en féliciter, c’est un avantage et une facilité que l’UNSA proposait depuis plusieurs années.
Cette nouvelle prestation permettra de mieux répondre aux attentes d’une importante partie du personnel en accroissant l’offre des activités proposées .En complément, nous souhaitons rappeler les propositions UNSA , maintes fois émises , concernant l’animation et la gestion de notre Comité d’Etablissement (voir tract février 2011).
A NOUVEAU, L’UNSA PROPOSE LA CREATION DU "PASS EVASION"
ET LA MISE EN PLACE D’UN SVP EVASION, AU SEIN DU CE DGSI
Ces deux nouveautés s’appuieront sur une rénovation et une optimisation des fonctionnalités du site CE DGSI.
Cela pourrait se traduire par le détachement d’un expert web de la DGSI qui piloterait ces travaux.
MIEUX CONNAITRE LE PASS EVASION …
Nous proposons le déploiement du PASS EVASION en deux temps :
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En 2013 : nous demandons que le Bonus d’Activité soit porté à 300 €, auquel s’ajouteront les majorations enfants et les règles de tarifications réduites.
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En 2014 :création du PASS EVASION d’un montant minimum de 350€après validation des choix budgétaires décrits ci-dessous. Le PASS prendra en compte le nombre d’enfants et les règles de tarifications réduites. Il sera cumulable sur 3 ans. Grâce au site informatique du CE DGSI, chaque agent pourra suivre et gérer son compte.
LES PROPOSITIONS D’ÉVOLUTIONS BUDGETAIRES POUR LA MISE EN PLACE DU PASS EVASION :
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Les budgets alloués actuellement aux Bonus Activité et à la PAJ alimenteront le PASS EVASION, soit environ 165.000€
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Le reliquat actuel (environ 850.000€) sera prélevé à hauteur de 25%, environ. Dans les années à venir nous considérons qu’il ne sera plus nécessaire d’accumuler un reliquat aussi conséquent. Seules les primes correspondant aux départs en retraite des salariés du CE DGSI seront provisionnées.
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Le subventionnement des prestations actuelles du CE DGSI est pérennisé : voyages, animations et activités, week-ends & courts séjours … etc.
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PROPOSITION BUDGET CE DGSI 2014 (*)
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Versement CCE+ AF + DGSI : environ 950.000€ +
25% du RELIQUAT : environ 210.000€ +
Fin subvention AIDE RESTAURANT : estimée à 140.000€
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Total = 1.300.000€
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370.000€
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510.000€
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420.000€
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SUBVENTIONS
DES PRESTATIONS
actuel du CE DGSI
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PASS EVASION : 350€/AGENTS
+ 50€ par enfants
Effectif d’environ 1350 agents
(prix en compte tarifs réduits)
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MASSE SALARIALE
des salarié(e)s
du CE DGSI
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ACTIVITES DU CE DGSI
Financement par CE
+ possibilité paiement du complément en utilisant
son PASS EVATION
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CHEQUES ANCV
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REMBOURSEMENTS CERTAINES PRESTATIONS SPECIFIQUES
Exemple : billets GP, activité loisirs et culture hors France, …
Mise à disposition d’un formulaire spécifique sur site
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(*) Hors possible évolutions budgétaires conséquence de la situation financière du CCE
LES AUTRES EVOLUTIONS :
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Chaque fin d’année, une majoration du PASS EVASION sera effectuée au prorata de l’utilisation ou non des activités subventionnées par le CE DGSI (règles à définir en respectant un juste équilibre)
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Abandon du paiement du versement de la cotisation CE … par principe chaque agent participe au financement du CE (voir sa feuille de paie, ligne 37F).
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Abandon du partenariat avec MEYCLUB pas toujours avantageux et peu attractif. Inutile que le CE DGSI verse de base une cotisation à ce prestataire !
POUR RAPPEL, LE BUDGET PRÉVISIONNEL 2012 (*) DU CE-DGSI
En attendant la toute prochaine présentation des budgets (réalisé 2012 et prévisionnel 2013), il nous semble opportun de détailler le budget prévisionnel 2012. Le but est de mieux faire connaître la structure des recettes et dépenses de notre comité d’établissement (hors frais de fonctionnement 0,2 % qui représentent une partie spécifique du budget).
LES RECETTES DU CE DGSI 2012 LES DEPENSES DU CE DGSI 2012
Origine :
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Montant :
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Nature des prestations :
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Montant :
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subvention CCE
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684 000 €
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71%
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salaires des employés CE-DGSI
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418 000 €
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42%
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versement Direction DGSI
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234 000 €
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24%
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bonus activité
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130 250 €
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13%
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subvention AF
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41 000 €
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4%
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voyages
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86 100 €
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9%
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Total des ressources
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959 000 €
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animations et activités
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91 800 €
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9%
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week-ends & courts séjours
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49 299 €
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5%
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billetterie spectacles
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32 150 €
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3%
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PAJ
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35 150 €
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4%
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vidéothèque
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35 500 €
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4%
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autres dépenses
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109 251 €
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11%
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Total des dépenses
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987 500 €
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MIEUX CONNAITRE LE SVP EVASION …
Les grands principes du SVP EVASION sont les suivants : plusieurs agents souhaitent participer ensemble à un événement (culturel, sportif, etc.) non proposé par le CE. Ils bénéficient des avantages du PASS EVASION. Mais comme il s’agit d’une demande collective, le CE DGSI, via la mise en place du SVP ÉVASION prend en compte cette demande et la traite.
Exemple :
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5 agents (seuil de base) désirent participer à une activité non proposée par le CE-DGSI, comme une visite d’exposition, une participation à un festival, un long ou court séjour ciblé, une rencontre sportive, une visite au salon de l’auto, etc. …
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ces agents contactent l’antenne du CE chargée du SVP ÉVASION.
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l’agent du CE contacte le prestataire ou l’organisateur de l’activité concernée pour négocier un prix de groupe et se charge des différentes démarches.
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parallèlement, cette activité est intégrée dans une BOURSE ÉVASION et consultable sur le site du CE-DGSI.
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chaque agent de la DGSI peut alors profiter de la nouvelle offre proposée.
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si le nombre d’agents devient conséquent, le CE-DGSI subventionnera cette activité.
POSEZ VOS QUESTIONS, FAITES NOUS PART DE VOS COMMENTAIRES
Aujourd’hui, en pleine crise, avec un CCE aux prestations incertaines, nous proposons que le CE DGSI continue son évolution, pour répondre au mieux, aux souhaits des agents. Un CE plus souple et plus ouvert, c’est possible !