Après le CCE du 12 janvier, le premier train de mesures est désormais connu !
Mais pour une fois, un train n’ en cache pas un autre. D’autres annonces sont programmées pour mai-juin 2012 .. après les présidentielles …
Encore plus inquiétant, le Direction dénonce dès à présent les convention collectives PS – PNC – PNT.
Rappelons que la convention concerne des domaines majeurs, en particulier : l’ emploi, les règles de carrières, les rémunérations et primes (PUA, PFA, indemnités voitures, MICA, etc. …)
En somme, tout le socle social existant aujourd’hui à AIR FRANCE ….

Il faut savoir que le Code du travail prévoit le maintien des conventions dénoncée jusqu’à l’entrée en vigueur de la nouvelle …
À défaut de nouvelle convention, les effets de l’ancienne sont maintenus pendant un an.
Nous conserverons donc les avantages de l’ancienne convention pendant 15 mois (12 mois + 3 mois de préavis).
Si aucun accord n’est trouvé… tous les avantages (les plus AF existants par rapport aux conventions générales ou le code du travail) n’existeront plus !! Tout un programme …

Comment qualifiez vous les mesures annoncées ?

Quel est la réaction autour de vous ?

Considérez-vous que la DGSI doit changer sa politique industrielle en évitant certaines dépenses, si oui lesquelles ?

Les mesures prises ou à venir .. sont-elles inévitables pour préserver notre avenir ?

Réagissez ici !