Ci-dessous une information sur les avancements 2016 à la DGSI.
GÉNÉRALITÉS :
Les avancements seront versés sur la paie du mois d’avril 2016. Ils sont évalués en fonction de votre EAP.
Si vous ne disposez pas d’EAP, vous pouvez nous contacter via info@unsa-dgsi.com
RÉPARTITION DE L’ENVELOPPE :
L’enveloppe générale des avancements, promotions et ancienneté est de 1,4% alors qu’avant Transform 2015, elle était de 2%.
Elle est du même niveau qu’en 2015 : aucune prise en compte du retour aux bénéfices…
Pour les cadres, l’enveloppe budgétaire des avancements est de 1,1% dont 0,3% réservé au financement des promotions cadres.
Pour les non-cadres, l’enveloppe des avancements est de 0,9%, dont 0,37% réservé pour financer les effets de l’ancienneté et 0,13% pour financer les promotions. Rappelons que les mesures Transform 2015 ont minoré la reconnaissance de l’ancienneté.
Remarque : l’évaluation des EAP doit inévitablement correspondre au niveau de l’enveloppe disponible. C’est pourquoi, même si la Direction le dément, on invite les notateurs à moduler le niveau des EAP en respectant peu ou prou des pourcentages en terme d’appréciation. En conséquence la reconnaissance du mérite est AUTO-LIMITÉE pour cause d’enveloppe !